| 重要的是寻找单位什么信息? |
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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2007-12-24  |
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寻找什么信息
不要仅了解和获取单位职位需求信息(即:哪个单位、哪个岗位需要人,需要几名,需要什么专业)。
最重要的是:全面、深入的了解、掌握单位具体情况以及用人单位对人才的要求,包括单位或成立年代、背景、人员组成、领导作风、发展前景、规模、财务状况、员工的精神状况、人际关系、责任感、管理机制、培训机会、你的岗位、具体的工作内容,自我的上升空间,劳动强度、加班与否、工作地点、位置、福利待遇,以及单位选才标准等。 |
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